Мониторинг на работе — тема, вызывающая массу эмоций. Сотрудники часто задаются вопросом, может ли работодатель устанавливать камеры на их рабочем месте, а если да, то есть ли какие-либо ограничения. Есть ли в гардеробе, курилке или туалете место, где работодатель может разместить видеонаблюдение? И что делать, если камеры установлены там, где не должны находиться?
Мониторинг на работе: законно ли устанавливать камеры в компании?
Работодатель может контролировать своих сотрудников различными способами. Примером может служить контроль рабочей почты, времени прихода на работу, пропускной контроль. Однако может ли работодатель разместить видеонаблюдение на рабочем месте? Может, но при определённых условиях.
Камеры можно установить в нескольких ситуациях:
- Когда они необходимы для обеспечения безопасности сотрудников. Некоторые рабочие места настолько специфичны, что контролировать работающий персонал нужно для непосредственного обеспечения безопасности. Тогда установка камер — это своеобразное выражение ответственности работодателя. Примеры включают некоторые производственные предприятия, где сотрудники заняты в особо опасных производственных процессах.
- Наблюдение на работе также разрешено, когда камеры необходимы для защиты имущества. Примеры включают магазины, банки, магазины.
- Видеомониторинг также применяется, когда это необходимо для контроля производства или качества оказываемых услуг. Это могут быть салоны красоты, парикмахерские, ремонтные мастерские, консультативные центры и аналогичные заведения.
- Объекты, на которых требуется организация повышенной безопасности. Это административные здания, школы, больницы, места лишения свободы, предприятия федерального значения.
Следует помнить, что для того, чтобы мониторинг за сотрудниками на работе был законным, необходимо исключить установку видеокамеры в местах, где это нарушает неприкосновенность частной жизни.
Можно выделить целый ряд нормативно-правовых актов, запрещающих установку камер в туалетах организаций:
Согласно требованиям законодательства, запрещено не только вмешательство в частную жизнь граждан, но и сбор или публикация сведений, порочащих их честь или достоинство.
Таким образом, запрещено монтировать камеры в медицинских кабинетах, туалетах, раздевалках, душевых комнатах и других подобных им помещениях. А при организации видеонаблюдения на рабочих местах от персонала нужно получить письменное согласие на монтаж системы.
Камера в туалете торгового центра
К торговым центрам и ТРК применяются аналогичные требования законодательства, поэтому установка в туалетах таких объектов видеокамер также находится под запретом, поскольку нарушает право неприкосновенности частной жизни посетителей.
В случае нарушения администрацией ТЦ или работодателем основ законодательства посетители (работники) вправе пожаловаться в Роспотребнадзор, трудовую инспекцию или в Прокуратуру РФ.
